エスシー・マシーナリの仕事 事務系/IT系職種

総務・人事

会社規則の制定や改廃、官公庁への届出や法的規制のある文書作成、各種法律改正に伴う書類作成・管理方法変更に加え、 会社の土地建物・設備機器の管理から、オフィス環境の改善そして給与計算・社会保険事務、庶務業務まで幅広く担当しています。
会社全体を俯瞰する知識だけでなく、各部署の連携を円滑に図る重要な部門です。

経理・財務

経営の基盤である「人・モノ・金・情報」の中で“金”の流れを管理しているのが、経理・財務部門です。 目まぐるしく変化する会計基準に対応する専門知識が求められるとともに、予算・決算管理、財務状況の把握、原価管理等、 経営戦略の根幹となる情報をスピーディーかつ的確に提供することが求められます

企画・IT

事業計画の策定・管理、業務プロセス改善、社内情報システムの基盤整備等を担当しています。 また最近では、ICTを活用した業務への利用検討、さらにIOTの活用検討についても積極的に取り組んでいます。 経営上の課題を見つけ、その解決のために他部署と協働していくことが必要であり、幅広い視野と実行力、および組織間の調整力が求められます。

人材開発

『企業は人なり』と言われるように、人材開発の役割は企業経営の根幹に関わるものとなっています。 具体的には、人材の採用、教育・研修等を担当し、エスシー・マシーナリを支える人材が、いかに能力を発揮し、 スキルアップできるか、そして快適に働けるかに気を配っています。